社内人材育成教育

若手社員、中堅社員、管理職等の階層別・分野別の体系的なプログラムを外部セミナー等を利用して、人材育成に力を入れています。

役職毎に必要なスキルを学べる講習や、一般的にその年次でつまずきやすい問題解消のための講習を「階層別研修ロードマップ」として分かりやすく纏め、社員がいつでも参照できる仕組みを設けています。各人のその時々の状況や求めるものによって適切な講習は変わると思います。上司と部下が話し合いを行い、社員一人ひとりに合った研修を選定し、研修を受講して頂くことで、個人の得意を伸ばしていきます。

そして、一人ひとりが個人で活躍できる力を育てます。